笔趣阁>都市现代>重生1980之强国崛起>第二百一十二章 特企改革的想法

“私营企业有着天然的优势,他们的出现固然是好,但同时也会同很多国营企业形成竞争,恐怕那些国营企业是敌不过私营企业的。”

刘琅点了点头说道。

“你说得没错,这一点有不少地方政府都提了出来,说这样做会造成国企的破产倒闭,唉,其实这就是改革的过程,这样没有活力的企业现在不完,早晚也得完蛋,还不如让这个过程早点到来。”

吴荷说道。

改革开放绝对不是一撮而就,而是在无数矛盾之中进行的,私营企业发展了,产品就会占据市场,那就会让国营企业面临危机,这是必然的结果。

“国营企业现在不是在实现承包制吗?吴教授您觉得承包制怎么样?”

刘琅问道。

“承包制固然会释放一部分员工的积极性,但这也不过是治标不治本,一旦遇到巨大的难题,管理者绝对不会担当风险,所有者又对管理方式不了解,企业的结局就很悲惨了,所以承包制只是企业发展的一个过程,最终还是要实现私有化的,当然,这种私有化是要有局限的,我们国家是社会主义国家,不可能无限制的私有化,但很多无关紧要的企业,完全是没有问题的,国家只要掌握那些重要的生产资料就可以了。”

吴荷回答。

刘琅点了点头,吴荷的这个观点就非常接近十几年后国家实行的一种“国退民进”战略,就是国家掌握能源、交通、电力等这些战略物资,剩下的那些商品完全交给个人,比如什么电冰箱、电风扇、电视机、甚至是汽车,国家完全放弃这些商品的控制,让你各人凭本事去搞,只要你有能力,国家就会支持,但你要是没能力,国家那也没办法。

“吴教授,我倒是有一个想法。”

刘琅突然开口。

“说来听听!”

吴荷很喜欢跟刘琅谈话,因为对方总有一些“奇思妙想”,有的甚至能让他都有眼界一新的感觉。

“吴教授,我觉得现在国家应该对企业私有化进行一些尝试,比如把那些年年亏损的企业卖给各人,让他们放心去做,做大了国家也能收税,做不好自然会被市场淘汰,咱们国家不是在深市和蛇市搞了特区嘛,咱也可以对这些企业搞一个特殊企业改革,把他们扔到市场上,然后经过几年的时间再和那些没有进行私有化的企业对比一下,看看谁对国家做的贡献大,这样就能说明问题了。”

“呵呵,刘琅你这个想法很有创意呀!国家搞特区改革,你又弄出来一个特企改革,这倒是一个新思路!”

吴荷摸了摸下巴若有所思,看来他对刘琅这个主意有些心动。

“咱们国家的改革开放说白了就是经济制度的一种转变,计划经济不好弄了,就要转头搞别的经济制度,有的人说是要搞承包制;有的人说要搞私营经济,这两种方式是好是坏谁也说不准,但说到底,最后还是要落在企业身上,是要让他们的产品面向市场,符合市场行为的就生存下去,不符合就要衰败,所以我觉得特殊企业就是对两种方式谁好谁坏的检验,而且立竿见影,还不像特区那么的极端,这种尝试是有必要的。”

刘琅接着说道。

“刘琅,你说得没错,这的确可以检验两种方式的好坏,但其中有一个很重要的问题,不知你考虑没有考虑!”

“什么问题?”

刘琅问道。

“那就是在私有化过程中,如何不让国家受到损失,如果国家受到损失,这可就是大问题了。”

吴荷说道。

“我觉得国家应该严格对要实现私有化的企业进行评估,凡是私营者想要留下的物资都要进行评估。”

刘琅回答。

“物资倒是没什么问题,因为就放在那里,跑也跑不掉,最关键的还是员工,一旦私有化后,这些员工的利益那就是大问题了,他们的工资谁给开?他们的利益谁保障?万一他们被私有业者无故辞退了怎么办?另外那些退休职工的劳保问题,谁给?私有业主会甘心承担这部分支出吗?这才是最重要的问题呀!”

没错,这才是私有化的核心问题,那就是员工的利益谁来保障。

“我倒是有一个办法,吴教授你可以听一听。”

刘琅说道。

“哦?这个问题你还有办法?快,说一说!”

对于员工利益如何保障的问题吴荷也正在思考,但始终也没有一个十全十美的方案,要是这个问题解决不了,那私有化就会变成少数人聚集财富的盛宴,这可是触动国家根本的问题,万万要慎重呀!

“我是这么想的,企业私有化后,必然有一部分员工因为能力问题而不适应市场而被淘汰,这是无可避免的,但国家和企业不能放之任之,要对这些人实行能力上的培训,完全可以政府出一部分钱,企业出一部分钱,把他们送到技术学校里去进行能力培养,比如培养两年的时间,这两年之中他们的工资就由企业和政府共同承担,两年后,他们有了能力,也就可以自食其力了。

但这些培训主要是针对一些年轻人,上了年纪的人就不适合了,比如说临近退休的人,他们自然不在其中,这些人怎么办?退休的职工劳保怎么办?我觉得这也可以国家和企业来共同承担,比如说设立一个专门账户,每年企业盈利的收入按照一定的比例划拨一些放入这个账户,国家也可以在养老金账户中划拨一些,退休职工的工资就从这个


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