的完美伙伴——可想而知这将在市场上掀起怎样的惊涛骇浪。

然而,大量的成长型ai所需要的数据内存庞大到难以想象,在他们之前,没有任何一家公司克服这个难题。被天工当作秘密武器养了这么多年的技术组,总算没辜负他们的天价薪水。

即使是贺识微,也有些被这近在咫尺的胜利冲昏头脑。

然而测试还没有完全结束,他做了几次深呼吸才找回理智,继续问道:“能不能向我汇报一下你目前的分析结果?”

现今的游戏头盔普遍可以即时读取玩家的体征数据,捕捉玩家的兴奋、恐惧等情绪波动。这都是为了更好地了解客户人群、分析消费心理。而亡灵书即将推出的“引路者”们,对这些数据也有一定的阅览权限。

“我能感觉到,你是一个冷静的人,一般情况下情绪波动并不强烈。”伊维特如实说道,“你现在很开心——但同时还处在应激状态中。”

贺识微并不意外地点点头:“没错,我们特地将引路者的激活点设在墓穴中,就是为了让玩家保持轻微的紧张甚至恐惧,利用吊桥效应,让玩家与自己的引路者迅速建立信任关系。”

“不是因为墓穴。”伊维特却十分敏锐,“你害怕的并不是游戏环境,而是别的什么。但我暂时分析不出具体原因。”

贺识微想到了刚才那一场狼狈的呕吐,亢奋的情绪顿时冷却了两分。

伊维特已经自觉认领了使命,尽职尽责地问:“主人,你遇到烦恼了吗?可以跟我聊一聊。”

贺识微笑了笑,明知她只是个ai,依旧客客气气地说:“这次不需要了,谢谢你。我先下线了。”

“好的,再见。”伊维特挥挥手。

贺识微调出操作界面,终止了神经同步,然后缓缓取下了头盔。

测试室里的众人依旧屏息凝神地等待在原地,数十双眼睛紧紧跟随着他的动作。

贺识微放下头盔,直截了当道:“我们成功了。”

“嗷!!!”欢呼声瞬间冲天而起,险些掀翻天花板。

郭总监抱住助手放声痛哭:“赢了,我们赢了!寰石终于要完蛋了!”他自知已经一步踏上了职业生涯的巅峰,“老贺总该多高兴啊……”

几个老员工都跟着红了眼眶。新人们却没有那么多复杂的情感,蹦跳着击掌拥抱,有人欢庆着终于可以搬离这里、去地面上工作了,有人兴奋地商量着庆功宴怎么开。

林秘书望着这一幕潸然泪下,感慨万千地看向贺识微。

贺识微对她招了招手。

林秘书霎时间清醒过来,如同被一盆凉水当头浇下。她趁着无人注意悄悄走开,跟着贺识微转到了门外走廊上。

不待贺识微开口说什么,她就诚惶诚恐地主动认错了:“那个新人应该是近几个月招进来的,是我工作疏忽了,没有及时确认这边的新名单!”

林秘书刚才第一眼看见陆拓,就知道自己坏事了。

不为别的,就因为陆拓长了一对很有福气的耳垂。并没有大到夸张的程度,但在林秘书眼里,不啻一对□□。

偏偏他还好死不死地打了两颗银耳钉。公司对这个技术部一向是当祖宗一样供着,从来没有任何着装要求,团队里不修边幅者众多,显然谁也没想过让他把耳钉摘下来。

这是要逼死贺总啊。

林秘书想起自己上岗的第一天,从贺识微那里接到的第一道指令,就是:不要让有大耳垂的人出现在他的身边。

这道指令必须被百分之两百地严格执行。任何大耳垂的人都必须止步于总裁十米之外。任何会议、任何活动,只要现场可能出现一对大耳垂,总裁就不参加。

林秘书当时就认定了,这总裁必然脾气古怪,属于那种周末凌晨三点半打来电话,让自己安排专机,要去喜马拉雅山上喝现磨咖啡的人。

她以为自己的日子会十分难熬,但时间久了才发现,那是贺识微的第一道也是最后一道“不合常理”的指令。

就连现在这种情况下,贺识微都没说一句重话。他拍了拍她的肩:“以后不能再疏忽了。最近大家都忙,你也辛苦了。回头跟老郭说一声,把人调走吧。技术部劳苦功高,不要辞退,让他自己挑个部门转岗就行了。”

当然他永远也不能再次出现在贺总眼前。


状态提示:2、伊维特
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