笔趣阁>都市现代>重生通讯教父>第89章 有人的地方就有事

校内网发展的很快,陈岩德确实是一个活动策划的好手,在他的管理下,京城及周边几个省份的校内网几乎每周都有活动。

勤工俭学、帮助孤寡老人打扫房间、找商家合作让大学生周末兼职,等等。

总之,有了校内网,很多无所事事的大学生周末都有了事情可做,更重要的是参与这些活动不但让他们打发了课余时间,同时还能结识到更多的同龄人。

所以,愿意参加校内网活动的人越来越多,对现在的华国大学生来说,进入大学第一件事就是先参加校内网,否则就无法融入集体。

可是,虽然工作看起来很顺利,但陈岩德心中还是隐隐有着一丝不安。

因为全国绝大多数省份的校内网,现在还掌握在白雪萍手里,所有的日常活动都是由她来负责。

陈岩德非常愿意毕业以后也能够留在校内网工作,毕竟当初赵启明向他承诺过,只要他做的好,那以后他就是校内网的负责人。

问题是,他非常需要一个证明自己的机会。

证明自己的能力不仅仅局限于几个城市,证明自己完全有能力校内网的全国负责人

要达成这个目的,首先得从白雪萍手中把权利接过来。

陈岩德是个聪明人,他知道白雪萍进公司比他久,如果只讲感情的话自己一定不是她的对手,毕竟她跟赵总认识的时间比自己早的多。

所以,挑拨离间,暗中使绊子这种事,他不会去做,也不屑于做。

他知道自己可以,他也相信赵总给自己一个在校学生这么多工资,绝对是希望自己能够承担更大的责任。

因此,他用了半个多月的时间,写了一份几十页的工作报告。

前几页是总结京城附近的所有高校之前的工作,剩下的全是对于校内网未来的计划,这份工作报告可以说是凝聚了他所有的指挥。

结尾处,他坦然的提出了自己的要求取代白雪萍,让他全权负责整个华国校内网的工作

赵启明看着桌上的两份文件,陷入了沉思。

其中一份很厚,有近百页,那是陈岩德写的工作报告。

另外一份很薄,只有两页,是白雪萍的辞职报告。

陈岩德对校内网未来的计划非常详细,也非常让赵启明满意,他自认就算是自己亲自来做,也不会比陈岩德做的更好,甚至可以说远远不如。

这让他更加庆幸当初果断的留住了陈岩德这个人才,他果然没有让自己失望。

可白雪萍的辞职报告就有点耐人寻味了。

想了半天,他还是叫来了孙正茂,然后把白雪萍的辞职报告丢给了他。

“你最擅长这个,看看吧”

两页纸,孙正茂看了五分钟。

他将辞职报告放下,迟疑道“辞职的理由说不过去,我虽然跟她见面的次数不多,但能看得出她是个非常有事业心的人,这种人不可能在公司蒸蒸日上的时候因为家里的一点小事就辞职。”

他看了看赵启明的脸色,然后才接着说道“父母年纪大了需要照顾,这肯定不是她辞职的真正理由,我觉得,要么是她找好了下家,要么就是公司发生了什么让她非常不满的事。”

赵启明皱眉问道“以她目前的待遇,国内还能有公司给的更多”

“我也觉得奇怪。”孙正茂说道“要么我去找她聊聊”

赵启明犹豫了一下,最终还是摇了摇头,“不用了,还是我亲自跟她谈吧。”

他想了想,决定自己还是要跟白雪萍见一面,毕竟是公司的元老,如果有什么误会说开了就好。

赵启明抬头一看,孙正茂还没走,就问道“你还有事”

“我有点不成熟的建议,不知当说不当说。”孙正茂仿佛突然又变成了当初刚见面时的样子,似乎有点紧张。

也不怪他,如今公司的员工没有谁不怕赵启明的,一个二十出头的年轻人,不到两年的时间就建立了一个如此庞大的商业帝国,平时还不爱多说话,谁见了他会没有压力

就连最早跟他的王军现在每次跟他说话的时候也都小心翼翼的。

“你怎么现在越来越吞吞吐吐的了,有什么话直说”赵启明向来觉得自己不是完人,没办法保证自己做的每一件事都是对的,所以他从来不怕别人给他提意见,反而十分欢迎。

孙正茂讪笑道“我觉得咱们公司现在的薪资制度好像不太合理,是不是该稍微完善一下”

“怎么个不合理法”赵启明有点奇怪,孙正茂的工资不低啊。

“公司现在没有一个完善的晋升制度,新人的工资都是我根据同行业的水平定的,您也从来不过问,可是长此以往下去不是个办法,我觉得是不是可以有一个明确的薪资制度,就像一些国外公司那样,分很多层级,定期来一次考核,表现优秀的员工就可以升级,工资也随之增加。”

赵启明一愣,好像公司的薪资一直以来确实没有个明确的制度,几个主要负责人的工资都是自己随口定的,来京城以后招的人的工资自己也没有管过,只是让孙正茂按照行业平均值上浮百分之三十。

似乎,确实太随意了

“你说的没错”赵启明立刻就意识到这么做的问题,“确实应该有一个明确的薪资制度,考核制度也很重要,不然员工就不会有积极性。”

孙正茂这才放下,便从口袋里掏出一张纸,放在了赵启明桌子上“这是我借鉴国外企业想出来的一个薪资制度,您看看。


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