“在他的思想里，他的时间比我们的时间宝贵”
“真不知道他哪来的这种优越感”卫东朔一脸无奈的说道。
陈青山当年说过，徐平安身上有一种发自骨髓的优越感，自信感。
按说，以徐平安的家庭背景是培养不出这两种气质的，可偏偏这两种气质就在徐平安身上出现了。
明面上跟你嘻嘻哈哈的，实际上根本就没有将你放在同一层面看待。
天启科技大学，褚无棠挂掉了电话，开始挠头，徐平安将事情刚刚通知他了，如何让学生选择天启集团，就是褚无棠的任务。
下午，褚无棠再一次的召集人开会了。
这一次没人敢大意，学校已经开除了四人了，都是在三天内没有清理手里私活的人，褚无棠是一点都没有手软。
这种杀伐决断，算是让学校的管理层跟老师们都清醒过来了。
工作也开始走向正轨。
徐平安压褚无棠，褚无棠就压这些系主任跟老师，一级压一级。
总之，谁完不成任务，就别想好过。
总裁收拾我，我收拾你们。
会议结束，所有人都带着压力离开了，必须要好好的做一下学生的思想工作了。
时间慢慢的过去，两周时间转眼即过。
经过几天的认真准备，学生跟企业对接大会如期举行，四十多家企业八个相关部门的代表都出现了。
开出的条件一个比一个好，薪水待遇一个比一个高。
企业们开出的最低薪水是三万起步，非常有吸引力。
几个相关部门更是承诺，所需要的几个系学生如果愿意过来，直接给正式的编制，副科级待遇起步，然后根据你的贡献跟级别享受终生特殊津贴。
津贴每月五百起步，上不封顶。
相比较起来，天启集团给出的条件是一点都没有变。
天启研究所研究员待遇，一年后可以递交项目申请，经过总裁身边的评审小组审核通过之后，就会拨款让你展开项目研发。
不过，天启集团的摊位面前有一个横幅，上面的话让人很值得深思。
我们提供给你的，是一条勇攀科技高峰收获名利的金光大道。
这句话引起很多人的思考。
给出的待遇也不能跟在场的企业以及相关部门比。
褚无棠建议提升一些待遇，徐平安直接拒绝了，公司的薪资体系不能打破，你必须按规矩来。
想要拿到高薪跟名声，就要拿出你的实力。
一个毕业生猛然给出高薪，会让那些已经做出贡献的老人寒心的，不利于内部团结。
再一个，徐平安相信，聪明人会知道自己的路怎么走，会做出明智的选择。
到一个新单位贸然间拿到高薪，是一种很大的压力。
遇到事情你能解决还好，如果解决不了，等待你的决对不是什么好事。
这些学生都不是小孩子了，必须为自己的选择负责，路是自己选的，也要自己走下去。
一天的时间很快过去了，第二天，第三天，为期三天的对接大会结束了。
加入天启研究所的人员占据了百分之四十，加入相关部门的人员占据百分之三十，剩余百分之三十被各大企业给收走了。
这个结果出来，徐平安跟相关部门是都不满意。
前来招聘的企业老总们倒是非常满意这个结果，能够收拢到这么多的人才已经非常满足了。
尤其是在跟天启集团还有相关部门同场竞争的条件下。
国人偏爱编制，因为有了编制就代表你此后一生无忧旱涝保收，捧上了金饭碗，彻底摆脱温饱问题。
天启集团虽然不能说就此捧上金饭碗，可天启集团可以给你一个无限的可能，只要你有能力，就能创造出一个无限光明的未来。
这一带你可以看看目前在天启科技大学树立的雕像可以看出。
全部都是天启集团各大研究所取得重大发明成果的科技大牛，这些人很多在加入天启集团前都是默默无闻的。
加入天启集团之后，凭借着平台，依靠自身的实力直接光芒万丈。
选择加入天启研究所的学生，都是比较有野心的，相信自己的实力，基本上都是拔尖的学生。
当然，也有几个人拔尖的人才选择了相关部门。
官本位的思想影响了几千年，在目前环境下还是很多人的第一选择，这是现实，可以理解。
对接会结束之后，就开始进行档案调整的程序，一切都开始有条不紊的进行。
伍思凯，受徐平安的委托前往市政府找袁世平了，商谈了一个多小时离开。
三天后，市政府发不出公告，天启综合研究所旁边六个山头的土地卖给了天启集团，天启综合研究所开始扩张。
同时，天启科技大学附近将会在平整出一块土地来，用于天启科技大学的扩张。
徐平安愿意扩张天启科技大学，这一点卫东朔跟袁世平是全力支持，这本就是上级交给他们的任务。
同时，两人也拿出自己的魄力，给天启集团拨付补贴，每年五千万，执行五年。
省里也额外补贴三千万，执行五年。
相关部门拨付专项资金两千万，执行五年。
从这一次的毕业生对接大会就可以看出，有不少学生第一选择并不是天启集团，这对国家来讲是一个好事。
越来越多的高素质人才充实国内的方方面面，才能提高